央廣網(wǎng)貴陽(yáng)10月16日消息（記者任振國(guó)）近日，貴州省大數(shù)據(jù)局印發(fā)《貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金支持?jǐn)?shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展方向（2025年版）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方向》）。其中，《方向》針對(duì)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)提出加大核心團(tuán)隊(duì)支持、中高端人才培育力度等4條具體措施，推進(jìn)貴州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

《方向》提出加大核心團(tuán)隊(duì)支持力度。對(duì)數(shù)據(jù)企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)所攻關(guān)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)服務(wù)等技術(shù)成果實(shí)現(xiàn)落地轉(zhuǎn)化，當(dāng)年新增銷(xiāo)售收入首次達(dá)1000萬(wàn)元及以上的，給予團(tuán)隊(duì)30萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼�！斗较颉芬�求補(bǔ)貼資金至少50%用于團(tuán)隊(duì)個(gè)人。

對(duì)同比上年?duì)I收增長(zhǎng)30%及以上的數(shù)據(jù)企業(yè)，在技術(shù)研發(fā)、課題攻關(guān)、項(xiàng)目管理等方面取得突出成效的人才，且在貴州省連續(xù)繳納社保及個(gè)稅滿(mǎn)1個(gè)完整自然年、稅前年薪30萬(wàn)元及以上，《方向》明確按企業(yè)支付年薪的30％且不超過(guò)50萬(wàn)元給予一次性補(bǔ)貼（已獲得省直部門(mén)相應(yīng)人才政策支持的，此條不再享受）。每戶(hù)企業(yè)可申報(bào)的補(bǔ)貼人數(shù)，不超過(guò)年度末企業(yè)在冊(cè)員工數(shù)的5%，且不超過(guò)20人，同一人才每年僅可申報(bào)一次。企業(yè)收到補(bǔ)貼后15個(gè)工作日內(nèi)支付給個(gè)人。

在人才引進(jìn)方面，《方向》對(duì)當(dāng)年從省外引進(jìn)高級(jí)技術(shù)及管理人才的數(shù)據(jù)企業(yè)，按每人每年5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)連續(xù)三年且累計(jì)不超過(guò)50萬(wàn)元的補(bǔ)貼，同一人才僅可由一家企業(yè)申報(bào)。引進(jìn)的人才須與企業(yè)簽訂至少三年勞動(dòng)合同，稅前年薪30萬(wàn)元及以上，在貴州省首次且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅滿(mǎn)1個(gè)完整自然年。

《方向》還鼓勵(lì)企業(yè)聯(lián)合院校開(kāi)展數(shù)字技能“訂單班”“冠名班”等定向式培養(yǎng)，對(duì)單個(gè)班次培訓(xùn)人數(shù)達(dá)40人及以上、對(duì)口就業(yè)率達(dá)70%及以上的，按企業(yè)支付成本的50%且不超過(guò)10萬(wàn)元給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)大數(shù)據(jù)人才實(shí)訓(xùn)基地按相關(guān)規(guī)定每年給予不超過(guò)投資額的30%獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)項(xiàng)目不超過(guò)300萬(wàn)元。

除人才隊(duì)伍建設(shè)外，《方向》還圍繞特色產(chǎn)業(yè)培育、高質(zhì)量數(shù)據(jù)供給、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新等方面推出支持措施，吸引全國(guó)優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)企業(yè)向貴州集聚，助力貴州做強(qiáng)做優(yōu)數(shù)字經(jīng)濟(jì)。